SE職社会人5年目の先輩が新人くんに言いたいこと
概要
SEの自分に後輩君ができたときに、なかなか意思疎通がうまくいかず困ってましたが、
この記事に書かれていることを伝えたらうまくいったので、
メモとして残ります。
同じようなことに悩んでたら見てみてください！
新人の方も見ておくと心構えを学べるかもです！
目次
心構え
怒られることは悪いことじゃない
新人は怒られるのが怖いと思ってることが多いので、心構えを伝えるようにしてます。
- 怒られることはあなたのことが嫌いってわけじゃない
- 怒る理由としては、成長してもらって一緒に効率よく仕事して欲しいから怒る
- 理不尽に怒られたり納得いかない場合は、上司や相談できる人に相談しましょう。私たちも失敗することはあります。
わからなかったら必ず質問して欲しい
質問する事の大切さや心構えを伝えます。
具体的には
- 質問するのは悪い事じゃないし迷惑でもない
- むしろミスされた方が迷惑
- チームの人間なら迷わずいつでも質問しても良い
- 調べるより早かったり信頼関係が生まれやすいという効果もある
- 質問しないことのデメリットを伝える
- 自分の仕事が終わらない。怒られる。会社からの評価も下がる etc…
- 質問して怒られる時は、レベルが低い質問をしたか、タイミングが悪い可能性が高いので、少し考えてからもう一度質問してみる
- まぁこういうこともあるってことですね
本番環境を触る時はミスしたら死ぬ覚悟で
本番環境を触る時はミスったら死ぬくらいの緊張感で行うよう伝えてます。
(実際ミスが仇となりボーナス無くなったりしますしね笑)
ショートカットキーを使え
例えばAlt+TABなど、作業効率が格段に上がるので必ず使うように言います。
締め
個人的には上記のようなことを伝えるようにしてます。
まぁ伝えても中々すぐに実践はしてくれませんが、後輩くんの頭に少しでも残れば、仕事やメンタル的にも良いと思うので伝えるべきだと思ってます。
無能な後輩をジョブチェンさせて、有能な後輩育てましょう！
以上、お疲れ様でした。